Събитието имаше за цел също така да насърчи взаимодействието между съдебни служители от различни органи на съдебната власт, като предостави възможност за професионален диалог, обмен на опит и обсъждане на ключови предизвикателства, свързани с дейността на съдебната администрация.
В рамките на обучението бяха организирани практически занятия, ролеви игри и дискусии, посветени на ефективната комуникация, екипната работа, качеството на административното обслужване, взаимодействието с гражданите и повишаването на ефективността на ежедневната дейност в съдебната администрация. Участниците проявиха подчертан интерес към разглежданите теми и взеха активно участие в обсъжданията, като споделиха ценен професионален опит и утвърдени добри практики от своите съдилища и прокуратури.
По време на срещата председателят на САОСВ Александър Николов, заместник-председателят Ирена Далаклиева и членът на Управителния съвет Румяна Христова представиха дейността на Сдружението, неговите стратегически приоритети и усилията, които организацията полага за защита на правата, професионалното развитие и подобряването на условията на труд на съдебните служители в национален мащаб.
Особен акцент бе поставен върху необходимостта от последователна и ефективна реформа в съдебната администрация, насочена към въвеждането на единни стандарти и организационни структури, модернизиране на административните процеси, осигуряване на справедливо възнаграждение и изграждане на устойчив модел за кариерно и професионално развитие на съдебните служители. Участниците изразиха общо становище, че наличието на стабилна, мотивирана и висококвалифицирана съдебна администрация е основна предпоставка за функционирането на ефективно, качествено и достъпно правосъдие.
В следващите дни продължават разговорите и сформирането на работни групи.
С провеждането на настоящото обучение бе поставен завършекът на първото полугодие от Обучителния календар на САОСВ за 2026 г. Сдружението ще продължи активно да организира обучения, семинари и професионални форуми, насочени към повишаване квалификацията на съдебните служители и утвърждаване на добрите практики в съдебната система.
