В рамките на инициативата на САОСВ за публичен диалог с кандидатите за членове на ВСС от професионалната квота публикуваме полученото становище на Явор Колев по поставените 12 въпроса за бъдещето на съдебната администрация.
Основни акценти от становището:
- Цялостна реформа – подкрепя инициативата на САОСВ и предлага изработването на краткосрочна и средносрочна програма за развитие на съдебната администрация.
- Организационни структури – оценява положително предложението за унифицирани организационни и щатни структури на различните нива в съдебната система.
- Възнаграждения – поставя като основен проблем ниското заплащане и необходимостта от достойни възнаграждения, съобразени с реалните функции и отговорности на служителите.
- Единен класификатор и кариерно развитие – застъпва се за функционален класификатор, обективно атестиране, обучение, професионално развитие и кадрова мобилност.
- Електронно правосъдие – подчертава необходимостта от актуализиране на длъжностите, функциите и кадровото обезпечаване в условията на дигитализация.
- Конкретни управленски действия – предлага през първата година от мандата да бъдат предприети мерки за достойно заплащане, създаване на работни групи с участие на съдебни служители и подготовка на програма за развитие на съдебната администрация.
Явор Колев заявява готовност, при избиране за член на ВСС, да работи за продължаване на започнатите инициативи и за разработване на конкретни решения в сътрудничество с професионалната общност.
Публикуваме пълния текст на становището без редакторска намеса.
Приложение: Отговори на Явор Колев.
