Съдебните служители да бъдат оценявани по 12 показатели, работният план и междинната среща да се провеждат само при необходимост и оценката на изпълнение на задълженията да е приоритетна при изготвяне на атестациите. Тези предложения за реформа в съдебната администрация бяха обсъждани днес на Годишното общо събрание на председателите на организационните секции на САОСВ от цялата страна, което се провежда в Учебната база на ПРБ в местността Цигов чарк край гр. Батак. Иво Таков, член на Управителния съвет на САОСВ, представи пред участниците във форума изготвения проект от работна група.
Идеята е атестирането да се извършва по 12 показатели, сред които поведение за работа с граждани, степен на подготвеност, способност за боравене с нормативни актове, управленска компетентност и др. като оценката да бъде от 1 до 5. Предлага се промяна в сроковете за атестация да съвпадат с календарната година – от 1 януари до 31 декември.
Обсъжда се и вариант работният план и междинната среща за атестацията да се изготвят само при необходимост. Това да става, когато съдебният служител е получил по-ниска оценка за работата си през настоящата година в сравнение с предишната или ако има пропуски при изпълнение на задълженията си. Другото предложение е съдебният администратор и служителят по сигурността на информацията да се атестират от комисия, а не както до сега от административния ръководител. Предлага се той да бъде арбитър при обжалване на оценката, ако не са доволни от нея.
При оценката на изпълнението е заложено да се изследват само постигнатите резултати през годината като количество, качество и етично поведение.
На годишното общо събрание на председателите на организационни секции бяха обсъдени и необходимостта от промени, свързани с класификатора на длъжностите в съдебната администрация. Идеята е възнагражденията на служителите да бъдат до 80 % от заплатата на съдебния администратор на окръжно ниво.
На срещата днес беше представен и обучителния календар за 2026 г., приет на заседание на Управителния съвет. Той ще започне да се изпълнява през март, като всички секции ще бъдат включени в него. Предвижда се по-голяма част от обученията да бъдат съвместни със служители от съдилищата и прокуратурите. Темите ще бъдат свързани основно с професионалното развитие, комуникацията, етичното поведение, психологическата устойчивост и справянето с кризи в личен и професионален план, езиковата култура, работата с граждани и др.
Годишното общо събрание на председателите на организационни секции на САОСВ продължава и утре с работна сесия за обсъждане на промени в Правилника на съдилищата и прокуратурите.
