Сдружението на администрацията в органите на съдебната власт (САОСВ) изпрати Отворено писмо до Народното събрание, Министерския съвет, Министерството на финансите, Министерството на правосъдието, Висшия съдебен съвет и компетентните парламентарни комисии, с което поставя на вниманието на институциите един от най-сериозните проблеми пред съдебната система.
Общественият дебат през последните дни е насочен основно към възнагражденията и осигурителните вноски на държавните и съдебните служители. За САОСВ обаче това не е най-големият риск.
Истинската опасност е възможността да бъде предприето механично съкращаване на административния капацитет на съдебната власт, без предварителен функционален анализ, без единни организационни стандарти и без ясна концепция за бъдещето на съдебната администрация.
Самият Висш съдебен съвет предупреждава в мотивите си, че предложеният бюджет може да доведе до съкращаване на приблизително 2144 съдебни служители. До този момент обаче липсват отговори на най-важните въпроси – по какви критерии ще бъдат определени тези длъжности, въз основа на какъв анализ ще бъдат извършени съкращенията и как ще бъде гарантирано нормалното функциониране на съдилищата, прокуратурите и следствените органи.
Именно поради тази причина САОСВ още преди обсъждането на бюджета предприе конкретни действия за започване на реална реформа в съдебната администрация.
Сдружението сезира Министерството на правосъдието с предложение съдебната администрация да бъде активно включена в подготовката на измененията в Закона за съдебната власт, поиска участие в бъдещата работна група и представи конкретни предложения за модернизиране на нормативната уредба.
Паралелно с това САОСВ внесе в Комисиите „Съдебна администрация“ към Съдийската и Прокурорската колегия на Висшия съдебен съвет концепция и пътна карта за цялостна реформа. В основата на предложенията стои изграждането на единни организационни модели, основани на реалната натовареност, броя и вида на делата, административните функции, организационната сложност и необходимия административен капацитет.
Позицията на САОСВ е категорична – ако съдебната система има нужда от оптимизация, тя следва да бъде резултат от професионален анализ и широк експертен диалог, а не от предварително определен процент на съкращения.
Необходимостта от подобна реформа вече среща подкрепа от представители на съдебната власт, включително от председателя на Върховния касационен съд, административни ръководители на апелативни съдилища и Европейското сдружение на съдебните служители. Това показва, че въпросът за бъдещето на съдебната администрация е осъзнат като стратегически за цялата съдебна система.
САОСВ призовава Министерството на правосъдието и Пленума на Висшия съдебен съвет да излязат с ясна институционална позиция и да подкрепят започването на реалната реформа, предложена от съдебните служители.
Защото реформата не започва с въпроса „Колко съдебни служители трябва да бъдат съкратени?“
Тя започва с въпроса:
„Каква съдебна администрация е необходима на българското правосъдие, за да бъде ефективно, модерно и устойчиво през следващите години?“
САОСВ ще продължи последователно да защитава интересите на съдебните служители и да работи за изграждането на модерна, професионална и устойчива съдебна администрация, защото без подготвени хора няма ефективно правосъдие.
