Сдружението на администрацията в органите на съдебната власт (САОСВ) получи официално становище от председателя на Върховния касационен съд във връзка с изпратените от нас предложения за започване на професионален дебат и изработване на концепция за дългосрочна реформа в съдебната администрация.
В становището се подчертава, че натрупаните през годините проблеми в съдебната администрация следва да бъдат разглеждани като част от цялостното функциониране на съдебната власт и не могат да бъдат решавани чрез изолирани и временни мерки. Изразена е подкрепа за необходимостта от професионален консенсус и изработване на устойчив модел за организация, управление и развитие на съдебната администрация.
Особено важно за нас е, че ВКС споделя разбирането, че въпросите, свързани с кадровата обезпеченост, кариерното развитие, атестирането, обучението и задържането на квалифицирани съдебни служители, са от съществено значение за ефективното функциониране на съдебната система.
В становището са направени и конкретни бележки и предложения по част от направленията, заложени в пътната карта на САОСВ, включително по темите за унифицираните структури, единния класификатор на длъжностите, атестирането на съдебните служители, кариерното развитие, ролята на съдебните помощници и кадровата политика в органите на съдебната власт.
Получената подкрепа от най-високата съдебна институция е важен знак, че поставените от съдебните служители въпроси са реални, значими и заслужават задълбочено професионално обсъждане.
САОСВ ще продължи последователно да работи за изграждането на широка експертна и професионална подкрепа за необходимите промени, като вярваме, че само чрез открит диалог и съвместни усилия между магистрати, съдебни служители и органите на съдебната власт може да бъде постигната реална и устойчива реформа в интерес на цялата система.
